中建八局四公司2016年度导师带徒活动亮点频现
我要评论“在跟着师父跑现场的中建这一段时间里，我学到了很多课堂上无法学到的司年师带东西！”
“我的度导动亮点频导师就像哥哥一样，不仅教会我如何工作，徒活更教会我如何做人。中建”
在近日举办的司年师带中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上，来自往年的度导动亮点频优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情”。而他们的徒活故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们。这正是中建“导师带徒”活动带来的良好结果。
实现青年员工成长成才、司年师带岗位建功一直都是度导动亮点频四公司党政领导所关注的重点工作之一。为帮助2016届新入职员工快速融入企业，徒活四公司采取多项举措为青年员工发展保驾护航。中建 “导师带徒”以其独特的司年师带方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体。
今年8月8日，度导动亮点频四公司团委颁行2016版《导师带徒管理办法》；9日，下发导师带徒活动指导文件，引领基层团组织“聚力转型、精准服务”，力促导师带徒扎实有效；10—25日，协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会。
在公司团委统筹指导下，7家二级单位坚持基本流程不变、创新举措不断、结对成效不凡的原则，在完成办法宣读、协议签订、经验交流、新人表态、意见征集、座谈沟通等6项参考议程后，着力推出了各自“育青”新招：
青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录，胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书，以“感恩、协作、勤学、敬业、创新”的五大口号向企业转型发展致敬；即墨一汽大众项目团支部通过微电影《一个垫片》真情诠释了谦虚好学、精心钻研对青年健康成长的重要性；济南分公司团总支瞄准青年实际需求，面对面沟通、心贴心交流、一对一帮导，携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地，引导与会师徒说经历、讲故事、谈想法，从源从底激发团队活力；东北分公司团总支转播公司年中党群视频汇报片、2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片，以强大正能量为新员工提神鼓劲，同时围绕“企业转型发展期，青年如何担当、如何奉献”开展了青年职业发展大讨论，新员工创业激情快速点燃。
相关文章
中建八局青岛公司开展2016年新任职领导干部集体廉政谈话会议
“我们把廉政谈话作为公司纪委发挥廉政教育作用的重要抓手，提醒在前、警示在前”。近日，中建八局青岛公司党委副书记、纪委书记范明苔对2016年新任职领导干部开展了集体廉政谈话。公司2026-06-02
广东美的集团周一晚间公布，公司预计今年前三季度(1~9月份)归属于上市公司股东的净利润(利润表口径)比上年同期增长 118%-140%。去年同期净利润为40亿元人民币。按备考利润表口径，美的集团预计今2026-06-02
由于我国的经济发展模式和所处的工业化阶段，节能成为我国的长期任务和基本国策。节能主要涉及四个领域：工业节能、建筑节能、交通运输节能和公共机构节 能。根据国务院2013年6月1+6日下发的《节能环2026-06-02
7月4日，第八届中国核电技术与投资论坛在山东烟台开幕，来自国内外核电行业专家、企业代表汇聚一堂，就“后福岛时代”中国核电政策、安全高效发展核电、核能基础设施建设等方面展开广泛交2026-06-02
根据公司生产需要，中建二局第一建筑工程有限公司拟面向社会进行公开招聘，招聘岗位及具体要求如下：一、招聘岗位1.试验工程师1）岗位职责：①、负责施工项目现场试验室的管理；②、负责试验设备的维护保养及定期2026-06-02
近日，市场接连传出中央空调企业收购或被收购的消息，引起了业界的广泛关注。目前，企业之间的收购合并，主要有两大方面：一方面，为了扩大产品范畴；另一方面可以增强系统、服务等相关业务实力。开利母公司UTC将2026-06-02
最新评论